尊崇勞模 學(xué)習勞模 争當勞模
 
4月27日下午，南通市慶祝“五一”國(guó)際勞動節暨五一勞動獎表彰大會在市行政中心隆重舉行，大會表彰了一批爲推動全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展作出突出貢獻的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，鵬飛集團施鵬宇同志榮獲江蘇省五一勞動獎章。市委書記吳新明，政協主席黃巍東，人大副主任莊中秋等市領導會見了勞模先進(jìn)代表。
 
 
青春應有爲，建功正當時。
向(xiàng)勞模緻敬，向(xiàng)榜樣學(xué)習！
爲了支持鵬飛發(fā)展，施鵬宇放棄原本優厚的待遇來海安創業，執着的創業精神赢得了大家的支持和鼓勵。他謙虛好(hǎo)學(xué)，尊敬師長(cháng)，迅速進(jìn)入角色，國(guó)外工程項目管理，各項工作安排得井井有條。
國(guó)際工程總承包是鵬飛發(fā)展的重要支撐。施鵬宇同志請戰參與哈薩克斯坦120萬噸水泥生産線工程項目建設，他用自己頑強不屈的果敢展現了新一代大學(xué)生的夢想與追求。他對(duì)土建工程，設備制造，貨運時長(cháng)，安裝調試都(dōu)作出嚴格要求，目标將(jiāng)項目做成(chéng)中亞乃至“一帶一路”沿線國(guó)家中規劃合理、環境優美、能(néng)耗最優的标杆工程。他多次親臨現場，根據到貨情況及時調整施工計劃，确保施工質量、進(jìn)度和安全管理同步受控，給全體現場施工人員以極大鼓勵。2019年11月，阿拉西姆生産線順利點火，業主對(duì)該工程項目給予了極高評價。
施鵬宇同志勇于在新時代、新征程中擔當作爲，敢于創新突破，積極參與“一帶一路”建設。他關心鵬飛，熱衷慈善，支持社會公益事(shì)業，積極踐行社會責任，成(chéng)爲新時期年青人創新創業的表率。
 
 
 
 
勞動最光榮、勞動最崇高
勞動最偉大、勞動最美麗
 
王家安勞模創新工作室
發(fā)揮勞模效應 增強企業内生動力
在鵬飛集團有這(zhè)樣一個勞模群體，是帶動引領公司發(fā)展的中堅力量。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，是新時代産業工人的目标和追求，職工尊崇勞模、學(xué)習勞模、争當勞模，爲新時代文明實踐助力添彩！。
董事(shì)長(cháng)王家安獲得江蘇省勞動模範、全國(guó)五一勞動獎章，副總經(jīng)理周銀标是南通市勞動模範，贲道(dào)林是全國(guó)建材行業勞動模範，贲道(dào)春是享受國(guó)務院津貼的專家，李曉平是南通市勞動模範和南通市人大代表，施鵬宇、周步高、王澤是江蘇省五一勞動獎章獲得者，周烈、王克洪是海安市政協委員……
王家安勞模創新工作室創建于2007年，現有成(chéng)員19人，分爲“大型礦山節能(néng)設備創新小組、新型節能(néng)磨機創新小組、工業設備關鍵技術創新小組”三個創新工作小組，主要從事(shì)建材、環保、冶金、化工機械成(chéng)套設備的研發(fā)設計、新技術的運用與産品技術改進(jìn)工作，不斷挖掘産品深度、拓展市場寬度，助力企業做大做強，走向(xiàng)國(guó)際。
勞模工作室以雙推助雙創，雙帶促雙提，推薦勞模優先列入黨員培養計劃，推薦技術創新人才優先列入勞模培養範圍，勞模帶新徒，黨員帶職工，把企業黨建工作與培養人才和技術創新結合起(qǐ)來，調動科創人員創新熱情，全面(miàn)提升企業創新動力。鼓勵黨員職工學(xué)技能(néng)、當能(néng)手、做标兵，在職工中開(kāi)展操作筆試、崗位練兵、技能(néng)培訓活動，開(kāi)展技術攻關，提出合理化建議，讓工匠精神在企業落地生根。勞模工作室黨支部搭建“勞模黨員先鋒崗”争創平台，發(fā)揮好(hǎo)勞模、工匠等先進(jìn)的示範引領作用，將(jiāng)生産一線的班組長(cháng)、業務骨幹、技術能(néng)手、優秀農民工納入到争創活動中來。通過(guò)“勞模黨員先鋒崗”活動，讓勞模和黨員成(chéng)爲“急難險重沖在前，攻堅克難幹在前”的表率，逐步把業務骨幹、技術能(néng)手培養成(chéng)勞模，把勞模吸收到黨内。
勞模工作室成(chéng)立以來，先後(hòu)承擔45項國(guó)家、部、省級新産品開(kāi)發(fā)，獲得國(guó)家級新産品獎2項，江蘇省首台套技術裝備3項，獲國(guó)家專利授權30項。成(chéng)功帶動我國(guó)建材行業設計、施工、産能(néng)、裝備、技術全方位走出去，公司呈現總量擴張、效益提升的良好(hǎo)态勢。
2019年5月，王家安勞模創新工作室榮獲“全國(guó)工人先鋒号”稱号。
  
 
 
 
 
五一前夕海安市總工會、海安市融媒體中心聯合推出人物訪談節目《榜樣的力量——我身邊的勞動者》，分别安排勞模代表、“娘家人”代表、文明職工代表、勞模創新工作室代表走進(jìn)直播室，通過(guò)主持人的訪談，展示他們在各自崗位上的風采，傾聽他們敬業奉獻的心路曆程，用榜樣的力量激發(fā)更多的人在平凡的工作中完善自我，創造輝煌，書寫美好(hǎo)的人生。
第四期節目邀請“王家安勞模創新工作室”成(chéng)員代表進(jìn)行訪談。該工作室由全國(guó)五一勞動獎章獲得者、江蘇省勞動模範、江蘇鵬飛集團股份有限公司董事(shì)長(cháng)、總經(jīng)理王家安領銜打造，緻力于研發(fā)節能(néng)降耗型、環境友好(hǎo)型水泥機械技術産品。該工作室被授予全國(guó)工人先鋒号稱号，成(chéng)爲促進(jìn)職工成(chéng)長(cháng)進(jìn)步的“加油站”、引領公司奮楫揚帆的“領頭羊”。
 
 
1►
勞模創新工作室成(chéng)立以來發(fā)揮了哪些作用？
打造了一支優秀創新隊伍。工作室成(chéng)立後(hòu)，工作室成(chéng)員快速成(chéng)長(cháng)，公司自主開(kāi)發(fā)能(néng)力顯著增強，不但提升了企業知名度，更有力推動了鵬飛在行業産能(néng)過(guò)剩背景下率先實現轉型升級，爲企業發(fā)展做出了積極貢獻。
建立健全創新機制。由工作室起(qǐ)草出台了《江蘇鵬飛集團股份有限公司科技創新獎勵辦法》，將(jiāng)科技創新、節能(néng)降耗等與職工收入相結合，增加個人收，使職工得到實實在在的實惠。
響應國(guó)家“一帶一路”政策，深度參與國(guó)内國(guó)際競争合作。近年來，公司積極響應國(guó)家“一帶一路”政策，不斷開(kāi)拓絲路國(guó)家項目建設，盧旺達、阿塞拜疆等國(guó)總統親臨鵬飛項目現場，對(duì)鵬飛産品贊歎不已。目前，鵬飛總承包和配套的“一帶一路”國(guó)家項目已有俄羅斯、蒙古、哈薩克斯坦、阿聯酋、土耳其等24個國(guó)家，合同總額超過(guò)4億美元。
2►
勞模創新工作室開(kāi)展了哪些活動？如何放大勞模效應？
工作室的活動主要是圍繞産品的科技創新及技術攻關開(kāi)展，各類工藝改進(jìn)、工裝改造、技術改造等項目都(dōu)是由工作室進(jìn)行整理收集，并在年底核算出每個項目實際産生的效益，將(jiāng)獎金一次性獎勵到位。
工作室與國(guó)内的高校院所開(kāi)展技術合作，爲公司建成(chéng)“國(guó)家企業技術中心”、“江蘇省工程技術研究中心”，與中科院、清華大學(xué)、上海交大、南京工業大學(xué)聯合共建了“節能(néng)儲能(néng)新技術産業研究院”。
近年來，工作室也積極參與到公司産業工人隊伍的建設中，通過(guò)技能(néng)培訓、理論學(xué)習、實操指導等方式提高産業工人隊伍的整體素質。
如何放大勞模效應，或者說，如何去弘揚勞模精神，不單是弘揚勞模的奉獻過(guò)程，更要突出宣傳勞模持續學(xué)習、刻苦鑽研、更新知識、充電賦能(néng)的成(chéng)長(cháng)曆程，這(zhè)樣才能(néng)引領更多的員工學(xué)業務、練技能(néng)、長(cháng)才幹、增本領，服務企業，服務社會。
3►
通過(guò)哪些舉措在企業裡(lǐ)弘揚勞模精神、工匠精神？
主要通過(guò)三個方面(miàn)：
一是職稱、技能(néng)等級、先進(jìn)表彰的評定優先考慮有創新成(chéng)果的職工。二是産品開(kāi)發(fā)、工藝改進(jìn)、技術改造、科技成(chéng)果轉化等依據《創新獎勵辦法》，足額發(fā)放獎勵。三是勞模申報、崗位晉升、崗位補貼與創新成(chéng)效挂鈎。
近年來公司新增中級工程師72人，高級工程師7人，技師88人。
省五一勞動獎章獲得者周步高談勞模精神和工匠精神給鉗工車間帶來的最大變化，精神引領對(duì)個人成(chéng)長(cháng)有哪些幫助？
省五一勞動獎章獲得者王澤談工作創新創意思路，如何克服研發(fā)過(guò)程中遇到的困難？